Le Contrat d’Inscription

Ce contrat n’était évidemment pas un contrat de travail, mais l’obligation légale faite au rémi de s’engager dans une démarche d’insertion. Ce document relatait les actions entreprises et permettait aux personnes de s’inscrire dans un parcours élaboré avec un projecteur et rythmé par des étapes. Ainsi le contrat contenait-il des objectifs et une durée qui donnaient une certaine lisibilité aux trajectoires des rémis.

Les Casiers

Le Contrôle Général demandait chaque année aux dépôts des chiffres sur le travail qui était fait avec les rémis. Au début, il s’agissait de simple description de l’activité. Ensuite le CG a commencé à s’introduire dans l’activité même des projecteurs en fixant des objectifs d’orientation du public. C'est-à-dire qu’on passait d’un objectif d’accompagnement d’un certain nombre de personnes à des objectifs de réalisation d’un certain nombre d’actes.

L’outil qui servait à consigner les éléments utiles à la connaissance des personnes reçues est devenu, avec le zèle de l’administration du siège de Plain Creek, un outil de gestion des objectifs et, incidemment (?), un outil de contrôle du travail des projecteurs.

Ainsi le nouvel outil, surnommé « les casiers » contraignait-il les projecteurs et le rémis à compléter des cases qui n’avait d’intérêt que pour l’administration mais qui générait ou un malaise ou une incompréhension et surtout une surcharge de travail inutile. Ne parlons pas de la relation de confiance entre les projecteurs et le siège, qui, elle, n’existait plus depuis belle lurette.

Les casiers, d’un outil accessoire à l’activité, devenaient l’instrument de lecture privilégié des dépôts. Certains projecteurs avaient accepté de se plier à la demande, d’autres non, d’autres tentaient de s’y faire. En tout cas, chacun savait que faire une analyse en se servant de tels filtres ne pouvait pas beaucoup éclairer les lanternes de ce personnel administratif déconnecté de la réalité des gens.

Les Rémis

Les Rémis se définissent par défaut. Faire sa demande de rémi c’est obtenir un minimum de ressources en absence de toute autre source de revenu. Ainsi toute personne de plus de vingt-cinq ans-ou moins si chargé de famille-se voit attribuer ce « revenu » pour appuyer ses démarches d’insertion. Alors donc, c’est quoi, un rémi ?

C’est quelqu’un entre deux. Entre quelque chose de perdu et quelque chose à trouver ou à inventer, ou à accepter, ou à subir. On n’a pas forcément le choix de ce que l’on perd et choisir vers quoi aller peut être bien plus bouleversant à l’aune de sa propre faiblesse au milieu d’un environnement hostile. Car l’environnement est hostile. Il claironne, l'environnement, qu’il n’y a qu’à aller travailler...

Les Projecteurs

Evidemment la définition de projecteur n’est pas si claire que ça et de plus, rares sont ceux qui peuvent encore témoigner du passé en ayant le recul suffisant pour ne pas rapporter un entier exercice professionnel à soi. Cependant plusieurs indices concordants permettent la confection d’un faisceau acceptable.

1. Le projecteur est celui qui met en place un projet. Dans le cas d’espèce, le projet est proposé à un usager après dialogue, concertation et élaboration, en fonction des apports personnels de l’usager.

2. Le projecteur est aussi celui qui éclaire le chemin et permet de trouver sa voie.

Ainsi étaient donc nommés les personnes qui recevaient les rémis et envisageaient avec eux un parcours pour atteindre des objectifs réalistes d’insertion.